Solicitar soporte de recibido por parte de quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez, de los documentos que corresponde remitir al empleador para enseres del proceso de calificación de origen y pérdida de capacidad sindical.
Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas/planillas, donde se evidencie la firma de los trabajadores
Solicitar los registros documentales que evidencien la rendición de cuentas anual, al interior de la empresa.
Fundamentos y soportes de la efectividad de las acciones y actividades para subsanar y advertir que se presenten en el futuro hechos o situaciones que afecten el bienestar y Vitalidad de los trabajadores o personas que prestan servicios en las empresas.
Realizar las evaluaciones médicas de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.
Establecer un procedimiento para la identificación y evaluación de las especificaciones en SST de las compras y adquisición de productos y servicios.
Investigar los incidentes y todos los accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales con la Décimo del COPASST, determinando las causas básicas e inmediatas y la posibilidad de que se presenten nuevos casos.
Que la Valor 584 de 2004 de la Comunidad Andina de here Naciones – CAN -, determina en su articulo 7, que con el fin de armonizar los principios contenidos en sus legislaciones nacionales, los Países Miembros de la CAN, adoptarán las medidas legislativas y reglamentarias necesarias, teniendo como base los principios de aptitud, coordinación y Billete de los actores involucrados, para que sus respectivas legislaciones sobre SST contengan disposiciones que regulen, entre otros aspectos, los get more info relacionados con niveles mínimos de seguridad y Lozanía read more que deben reunir las condiciones de trabajo.
Identificación de trabajadores que se dediquen en forma permanente a actividades de alto peligro y cotización de pensión singular
En el mes de diciembre de 2019, los empleadores y contratantes objeto de la presente Resolución realizarán lo siguiente, conforme con la gráfica que aparece al final del presente artículo:
En more info los casos en que aplique, comprobar si se tienen identificados los trabajadores que se dedican en forma permanente al ejercicio de las actividades de suspensión peligro de que trata el Decreto 2090 de 2003 website y si se ha realizado el cuota de la cotización particular señalado en dicha norma.
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Tener la custodia de las historias clínicas a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.
Entregar a quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez los documentos que son responsabilidad del empleador conforme a las normas, para la calificación de origen y pérdida de la capacidad sindical.